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Hoy es

 

 

FACILITADORES, TRAINERS, INSTRUCTORES, CATEDRÁTICOS, DOCENTES, PROFESORES

 

PROGRAMAS PARA

DESARROLLAR Y FORTALECER A LOS FACILITADORES

 

Inicio

 

 

Competencias/Facilitador

 

Andragogia

 

Certificación Profesional

 

TTT Training  the Trainer

 

Lúdica

 

Dinámicas de Grupo

 

 

 

 

 

El programa TTT/Training The Trainer, brinda los conocimientos y técnicas necesarias que permiten a sus participantes, diseñar y gestionar una capacitación exitosamente.

 

 

 

VALORES AGREGADOS


 

Al culminar la Escuela “TTT/TRAINING THE TRAINERS" - Formación de Formadores, los participantes lograrán:

  • Concienciar de su nivel de desarrollo como Facilitadores y Trainers.

  • Ser activos agentes de cambios de la evolución técnica, operativa e intelectual del Recurso Humano de la organización.

  • Comprender los fundamentos del aprendizaje de adultos y direccionar eficientemente los conocimientos y las acciones implícitas en sus responsabilidades.

  • Tomar consciencia de la importancia del rol del Formador interno y su compromiso como paradigma de éxito para sus participantes.

  • Conocer metodologías y técnicas para la implementación formal de programas de capacitación.

  • Conocer, potenciar y dominar metodologías y técnicas para enseñar, transferir y/o facilitar conocimientos con respuestas de resultados rápidos y efectivos en sus participantes.

  • Conducir objetivamente los programas de mejoramiento continuo y planes de carrera del personal con potencial de desarrollo.

  • Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación y compromiso de sus participantes.

  • Conocer los pasos para el diseño y gestión de una capacitación, seminario o conferencia.

La Escuela se compone de 6 módulos y son los siguientes:

 

MÓDULOS DEL PROGRAMA

HORAS

1

SUSTENTANDO LOS FUNDAMENTOS DEL APRENDIZAJE

20

2

IMPLEMENTANDO LA CAPACITACIÓN CON SUSTENTOS TÉCNICOS

20

3

ENTRENANDO AL FORMADOR I

20

4

ENTRENANDO AL FORMADOR II

20

5

DISEÑO DE PROGRAMAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

20

6

DESARROLLANDO LA CAPACITACIÓN INTERNA

20

 

120

 

 

METODOLOGÍA


Aportes teóricos, Corrillos, Dinámicas Grupales, Talleres, Role-Playing, Participaciones Filmadas y Coaching, combinadas, para una experiencia generadora de grandes expectativas para la realización del siguiente módulo.

 

 

 

CARGA HORARIA


La Escuela ha sido diseñada con 6 Módulos con un total de 120 horas. Los módulos deben desarrollarse de manera consecutiva, implementándose:

 

  • 2 módulos por semana, en tres semanas

  • 1 módulo semanal, durante seis semanas

  • 1 módulo mensual, durante 6 meses

 

 

 

DETALLE DE LOS MÓDULOS


 

Formacion de Formadores - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

 

SUSTENTANDO LOS FUNDAMENTOS DEL APRENDIZAJE

 

Objetivos


Conocer los principios y las herramientas didácticas de la enseñanza para adultos que permitan enfocar los planes y programas de Capacitación y Entrenamiento con más efectividad.

 

Contenido


  • El proceso de enseñanza en adultos: Andragogía

  • Las 3 Leyes del aprendizaje.

  • Los 10 Principios del aprendizaje.

  • Cómo superar la resistencia al aprendizaje.

  • Cómo inducir la aceptación, adaptación y motivación en tiempos de cambios

  • Comprometiéndose con el Rol de Formador

  • Competencias clave.

  • Funciones.

  • Ámbito de trabajo.

  • Autoridad y Poder.

 

 

Formacion de Formadores - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

IMPLEMENTANDO LA CAPACITACIÓN CON SUSTENTOS TÉCNICOS

 

Objetivos


Conocer los fundamentos básicos y habituarse a utilizar la estructura para implementar con formalidad la Capacitación Interna, a través de la práctica Fórmula D- 4, que permitirá convertir el presupuesto de Capacitación “en inversión, y no en gasto”.

 

Contenido


Fórmula D- 4:

  • Diagnóstico a través de DNC.

  • Diseños de Programas (Enfocados a las necesidades).

  • Desarrollo o ejecución de los programas.

  • Determinación del impacto (Evaluación y seguimiento de la capacitación impartida)

 

 

Formacion de Formadores - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

ENTRENANDO AL FORMADOR

 

Objetivos


Fortalecer las competencias y desarrollar las destrezas y habilidades de los Formadores para que su labor se convierta en proveeduría permanente de Recurso Humano con calidad Certificada.

 

Contenido


  • Auto-Imagen.

  • Repertorio para impartir aprendizaje en adultos: Charlas, Conferencias, Workshops, Seminarios, Cursos, Escuelas Formativas, entre otras.

  • Modalidades didácticas: Casuística, Talleres, Corrillos, Dinámicas de Grupos, Juego de Roles, entre otras.

  • Técnicas de Comunicación en Público: Expresión Oral y Corporal.

  • La Proxémica: Estudio de los espacios y las distancias

  • Recursos útiles para el escenario y auditorio.

  • Técnicas de Motivación.

  • Aplicación de la Lúdica en la Capacitación.

  • La PNL en la capacitación.

  • Técnicas de Súper-aprendizaje

  • Técnicas de Presentaciones: Recursos Audio-Visuales y equipos electrónicos.

  • Administración y Control del Tiempo.

  • La Logística de la Capacitación.

 

 

Formacion de Formadores - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

DISEÑOS DE PROGRAMAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

 

Objetivos


Fortalecer las competencias relacionadas con la creación y desarrollo de diseños instruccionales de tal manera que puedan:

 

  • Reconocer, relacionar y recordar las formas de redacción para diseñar un material de Capacitación.

  • Explicar las diferentes formas y casos en los que se deberá usar determinada técnica de desarrollo de material de instrucción.

  • Escoger y preparar material para ser presentado en un seminario o conferencia.

 

Contenido


  • Redacción de diseño detallado

  • Escribir introducciones

  • Escribir objetivos

  • Escribir explicaciones

  • Diseño de manuales y materiales de Capacitación

  • Redacción de diagramas de Capacitación

  • Redacción de apoyos visuales

  • Diseño de formatos para entrenamiento en puestos de trabajo

  • Redacción de actividades de aprendizaje

  • Dramatizaciones

  • Casos de Estudio

  • Guiones para Vídeo

 

 

Formacion de Formadores - Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamerica

DESARROLLANDO LA CAPACITACIÓN INTERNA

 

Objetivos


Contar con lineamientos prácticos que contribuyan a complementar y proyectar la Capacitación y Entrenamiento en el largo plazo, reafirmando y consolidando el concepto de “Escuela o Universidad de la Excelencia”

 

Contenido


  • Cómo aprovechar la Evaluación de Desempeño.

  • Estructuración de Planes de Carrera.

  • Incentivos de Desarrollo: Becas en Universidades, Perfeccionamiento en el exterior, etc.

  • Principios de Coaching.

  • Como informar, difundir y promover las actividades de Capacitación.

 

participantes


Facilitadores Senior Certificados por Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica.


 

 

perfil de los participantes


Dado que es un programa formativo no es necesario requisitos mínimos en relación a los niveles de competencias. En caso de desear la Certificación Internacional esta se sustenta en un Assestment Center que deberá reflejar competencias mínimas exigidas para la concesión, con una firma previa de aceptación a la evaluación de competencias.

 

 

 

Inversión


Coméntanos tu proyecto, ciudad y país en el que deseas implementar el TTT y servicios complementarios requeridos y secuencialidad de las sesiones.

 

 

 

SERVICIOS INCLUIDOS


  • Facilitadores Profesionales Certificados.

  • Credenciales de Participación.

  • Certificados de Participación por cada Módulo.

  • Certificado al Mérito al Mejor Participante.

  • Certificado de aprobación para quienes participen en todos los módulos y superen el 75% del programa.

  • Manuales de Participación.

  • Implementos para las actividades lúdicas.

  • Filmación en las Primeras y Últimas intervenciones de los Participantes.

  • Assessment Center.

  • Evaluación del Potencial de los Participantes.

  • Informe Final.

 

 

ERNESTO YTURRALDE & ASOCIADOS LATINOAMÉRICA

LATINOAMÉRICA

 

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Móvil: 00 (593 9) 950 63 36

PBX: 00 (593 4) 268 07 30

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  MEMBERSHIPS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AMA / American Management Association ASTD/AMERICAN SOCIETY FOR TRAINING AND DEVELOPMENT  IFSociety / International Facilitators Society - Sociedad Internacional de Facilitadores ACCT/ASSOCIATION FOR CHALLENGE COURSE TECHNOLOGY IAF/INTERNATIONAL ASSOCIATION OF FACILITATORS  IAC / International Association of Coaches

 

° AMA / American Management Association ° ASTD / American Society for Training and Development ° ACCT / Association for Challenge Course Technology ° IAF / International Association of Facilitators  ° Red Mundial de Facilitadores Voluntarios de Servicio Comunitario - GFSC / Global Facilitators Service Corps ° AMTE /Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo ° AAM / Asociación Argentina de Marketing ° Mystery Shoppers Association ° CCG  / Cámara de Comercio de Guayaquil °


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